Installer le mandat

Objectifs

Programme

Modalités

Dispositif de suivi

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Partager une culture commune de la coopération
Dessiner et valider une organisation interne alliant efficacité et collégialité, inspirée de la gouvernance partagée
Définir les commissions et groupes de travail : périmètre de décision, mandat et interdépendance avec le reste de l’équipe

Programme (contenus)

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE

9h00 – 10h00 : Exercice d’écoute active
10h00 – 10h15 : Présentation du programme et de ses objectifs
10h15 – 11h15 : Apport et échanges sur la gouvernance partagée au sein d’autres municipalités
11h15 – 11h30 : Pause
11h30 – 12h30 : Émergence de propositions de schéma d’organisation de l’équipe municipale
12h30 – 13h30 : Déjeuner
13h30 – 14h15 : Apport sur la prise de décision à zéro objection (DAZO)
14h15 – 16h45 : Mise en situation d’une prise de décision partagée sur le nouveau schéma d’organisation
16h45 – 17h00 : Clôture de la journée

INSCRIPTION ET DÉLAIS D'ACCÈS

Les réservations pour cet accompagnement ne sont définitives qu’après accord de l’organisme suite à un entretien préalable, et réception de la convention signée. Celle-ci valide votre accord sur l’objectif, le contenu, la date et le coût. Nous nous engageons à réaliser l’action prévue et à fournir les documents et pièces de nature à justifier la réalité et la validité des dépenses. Le lieu de la formation en présentiel ou le lien vers la prestation en ligne vous sera confirmé lors de la convocation.

Dans le cadre d’un financement DIFe et CPF, délai incompressible de 11 jours ouvrés. Délai habituel d’accès : 3 semaines.

Modalités d'évaluation

Formulaire d’analyse des besoins et de positionnement préalable ou lors de la première journée, exercices et mises en situation tout au long du parcours, questionnaire de satisfaction et attestation de participation.

Moyens pédagogiques et techniques

Une formation dynamique et participative, alternant apports, retours d’expérience d’autres municipalités et mises en situation concrètes. Les principes de la gouvernance partagée et de la décision à zéro objection sont travaillés directement sur le cas de l’équipe municipale.

ACCESSIBILITÉ

Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, même provisoire, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation. Lors de sessions en présentiel, la salle doit être accessible aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous avertir pour que nous puissions nous en assurer.

Mise à jour juin 2026